| 高娜,涂国红.组织支持与社会支持对护士工作满意度的影响.[J].中南医学科学杂志.,2017,(5):537-540. |
| 组织支持与社会支持对护士工作满意度的影响 |
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| 投稿时间：2016-12-07 修订日期：2017-01-18 |
| DOI：10.15972/j.cnki.43-1509/r.2017.05.029 |
| 中文关键词: 组织支持 社会支持 工作满意度 |
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| 中文摘要: |
| 目的 了解支持(包括组织支持与社会支持)对护士工作满意度的影响。方法抽取北京市一所三甲医院76名护士,应用组织支持感量表、社会支持量表、工作满意度量表进行横断面问卷调查,采用皮尔逊相关及多元分层回归对结果进行分析。结果工作满意度两个维度的得分为工作状态(2.45±0.42)分,工作人际关系(3.05±0.52)分,处于中等偏下水平。组织支持中工作支持、关注员工利益与工作满意度显著正相关(P<0.01),社会支持中支持利用度与工作满意度显著正相关(工作状态P<0.05,工作人际关系P<0.01),在控制了社会支持对工作满意度的影响后,组织支持对工作状态变异贡献率增加了20%,对工作人际关系变异贡献率增加了4%。结论提高护士组织支持感及指导护士有效利用支持,有利于提高护士工作满意度。 |
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